La gestió de les situacions de malaltia i incapacitat laboral planteja reptes importants per a les empreses, tant des del punt de vista jurídic com organitzatiu. Els canvis normatius i els nous criteris judicials obliguen a revisar com s'aborden qüestions com l'absentisme, els reconeixements mèdics, l'adaptació dels llocs de treball o l'extinció dels contractes laborals.

La FAGEM organitza el proper dimarts 24 de novembre, de 15 a 18 hores, una nova sessió formativa online per analitzar les principals obligacions de les empreses davant aquestes situacions i oferir criteris que facilitin la presa de decisions en la gestió de les persones.

La jornada anirà a càrrec de Jordi Garcia Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona, advocat i consultor d'empreses, que abordarà les implicacions de la normativa laboral i de prevenció de riscos laborals, així com el paper de la negociació col·lectiva.

Què tractarem?

· Incapacitat temporal i gestió laboral: reconeixements mèdics, mesures disciplinàries i obligacions empresarials.

· Absentisme i negociació col·lectiva: nul·litat de les clàusules dels convenis col·lectius que vinculen determinades situacions d'incapacitat temporal amb la regulació de l'absentisme.

· Adaptació dels llocs de treball: necessitat de valorar i aplicar ajustos raonables abans de l'extinció del contracte, tant per causes objectives com en situacions d'incapacitat permanent.

· Prevenció de riscos laborals: compliment de les obligacions preventives davant les situacions de malaltia i incapacitat.

· Una sessió adreçada a empresaris, directius, responsables de recursos humans, assessors laborals i professionals vinculats a la gestió de persones i les relacions laborals.

Aquesta  jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a  la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el  diàleg social i la negociació col·lectiva.

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya i de Foment del Treball (número d’expedient STC092/25/000001).